Mit eigenem Führungsnachwuchs Wachstum nachhaltig gestalten

01.07.2026

Schwalbach, 1. Juli 2026 – Nachhaltiges Wachstum braucht mehr als neue Kunden und neue Mitarbeitende. Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Deshalb setzt die abresa GmbH auf den gezielten Aufbau eigener Führungskräfte. Mit dem unternehmensintern entwickelten Programm „7×7×7“ bereitet das HCM-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen derzeit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf zukünftige Führungsaufgaben vor.

Das Programm ist Teil der langfristigen Unternehmensstrategie. Ziel ist es, Führungsverantwortung frühzeitig zu entwickeln und künftige Führungs-positionen möglichst aus den eigenen Reihen zu besetzen.

„Wir wollen Verantwortung nicht kurzfristig besetzen, sondern Menschen frühzeitig auf diese Aufgabe vorbereiten. Führung ist für uns kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis einer kontinuierlichen Personal-entwicklung“, erklärt Rainer Geiben, Mitbegründer und Mitgesellschafter der abresa GmbH. „Dass sich so viele Kolleginnen und Kollegen freiwillig beteiligt haben, zeigt, wie groß die Bereitschaft ist, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.“

Führung, die zur Unternehmenskultur passt

Das eigens entwickelte Programm verbindet Workshops, individuelles Coaching und praxisnahe Entwicklungsmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen weniger klassische Managementmethoden als vielmehr Führungs-verständnis, Kommunikation, Verantwortung und die Unternehmenskultur von abresa.

„Wir wollten bewusst kein Standardprogramm einkaufen, sondern ein Konzept entwickeln, das zu unserem Unternehmen passt. Gute Führung bedeutet für uns, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und unsere Werte vorzuleben“, so Geiben.

Für abresa ist „7×7×7“ weit mehr als eine Personalentwicklungsmaßnahme. Das Programm schafft die Grundlage dafür, das weitere Unternehmens-wachstum strategisch zu begleiten und Führungsverantwortung nachhaltig aus den eigenen Reihen aufzubauen.

Portrait:

Dienstleistungsunternehmen für die Personalwirtschaft, das sich auf SAP HXM-Services, HXM-Beratung und HXM-Outsourcing spezialisiert hat. Die Leistungen reichen von der Beratung und Konzeption der SAP-Lösung bis hin zur Realisierung und Integration. Das Unternehmen wurde 2004 gegründet und beschäftigt heute 62 MitarbeiterInnen an den Standorten in Schwalbach, Dortmund, Dresden, Bad Sobernheim und Gmund bei München. Viele der abresa-BeraterInnen blicken auf eine langjährige Tätigkeit als PersonalleiterIn, LeiterIn Personalverwaltung oder LeiterIn Abrechnung zurück. Das Unternehmen ist branchenübergreifend tätig. Zu den Kunden zählen mittelständische und große Unternehmen u. a. aus den Bereichen Lebensmittelwirtschaft, Produktion, Finanzwirtschaft, Automobil oder Chemie. Die abresa GmbH ist Mitglied der DSAG (Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V.), bei IA4SP SAP-Partners und SAP-Gold-Partner. abresa ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert, die Zertifizierung von IDW PS 951 ist abgeschlossen.

Weitere Meldungen des Unternehmens

Letzte Meldungen