Digitale Arbeitsverträge: Promotionbasis launcht neues Vertrags-Feature
08.04.2026
Relevant dabei: Befristete Arbeitsverträge müssen schriftlich abgeschlossen werden, so schreibt es § 14 Abs. 4 TzBfG vor. Fehlt die Schriftform, gilt der Vertrag automatisch als unbefristet. Die neue Vertragsfunktion unterstützt alle gesetzlich erforderlichen Signaturformen - für befristete und unbefristete Verträge gleichermaßen.
Anders als bei eigenständigen eSignature-Lösungen ist das Feature nahtlos in die bestehende Promotionbasis-Oberfläche integriert. Jobanbieter benötigen kein separates Konto, keine Installation und keine IT-Kenntnisse. Über 10 Vertragsvorlagen für die gängigsten Beschäftigungsarten - Vollzeit, Teilzeit, Minijob, kurzfristige Beschäftigung u. v. m. - sind sofort einsatzbereit. Neue Vorlagen lassen sich per KI-Assistent im Chat generieren. Kandidatendaten aus Promotionbasis werden automatisch in den Vertrag übernommen.
Parallel zur Plattform-Integration wird staffSign als eigenständiger Service entwickelt - für Unternehmen und Agenturen, die digitale Verträge auch außerhalb von Promotionbasis nutzen möchten. Mit API, MCP-Server und noch mehr Vorlagen. Dazu in Kürze mehr.
Portrait:
Promotionbasis ist die große deutschsprachige Ressource für Informationen und Jobs aus dem Promotion-, Messe- und Eventbereich für Promoter, Hostessen/Hosts und Event-Personal. Seit der Gründung 2002 finden mehr als 700.000 angemeldete Jobsuchende passende Promotion-Jobs, Messe-Jobs oder Event-Jobs auf der übersichtlichen und leistungsstarken Jobbörse. Mehr als 6.000 Agenturen und Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf die Leistungen von Promotionbasis.






