27. April 2023 / IRW-Press / - Libero Copper & Gold Corporation (TSXV: LBC, OTCQB: LBCMF, DE: 29H) freut sich bekannt zu geben, dass das Unternehmen als eines von nur zwölf Unternehmen für das Source2Equal-Programm in Kolumbien ausgewählt wurde. Das von der International Finance Corporation (IFC) durchgeführte und vom kolumbianischen Ministerium für Handel, Industrie und Tourismus unterstützte Programm würdigt Libero Copper für seine Ausrichtung auf die Ziele des Programms zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Liefer- und Produktionsketten, welches das Wachstum und den verbesserten Marktzugang von Unternehmen, die von Frauen geführt werden, unterstützt.

Libero Copper ist eines von zwölf ausgewählten Unternehmen, zu denen auch einige der namhaftesten Marktgrößen Kolumbiens zählen, wie Alpina, Bancolombia, Coca-Cola Femsa, Grupo Éxito, Juan Valdez, Postobon und Unilever. Das Programm bietet fachliche Hilfestellung, Schulungen sowie den Zugang zu Finanzierungen für von Frauen geführte Unternehmen, um ihnen zu Wachstum und Erfolg zu verhelfen.

Libero Copper ist es ein großes Anliegen, die Stadt Mocoa und die Region Putumayo in Kolumbien zu unterstützen. Mehr als 85 % der Belegschaft des Unternehmens stammt aus der Region und mehr als 60 % seiner Fachkräfte sind Frauen. Um der Region den größtmöglichen Nutzen zu verschaffen, setzt sich Libero Copper für den Aufbau starker Liefer- und Produktionsketten ein, unter anderem durch seine Beteiligung an der Green Route Alliance, einem Fahrplan für die Entwicklung einer kupferbasierten Produktionskette in Mocoa und Putumayo. Dieser Fahrplan wurde auf Ersuchen des kolumbianischen Ministeriums für Handel, Industrie und Tourismus erstellt.

Libero Copper setzt auf qualifizierte Arbeitskräfte vor Ort sowie auf Gleichberechtigung und Inklusion und kooperiert derzeit mit über 230 Zulieferern aus der Region, 38 % davon in weiblicher Hand, die zusammen mehr als 527 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen haben. Laut einer Studie der IFC waren im Jahr 2021 rund 28 % der kolumbianischen Unternehmen im Besitz von Frauen. Allerdings sind nur etwa 10 % dieser Unternehmen in Frauenbesitz 'formal gelistet', und große Konzerne und Regierungen geben weniger als 1 % ihrer Beschaffungsbudgets für Klein- und Mittelunternehmen aus, die Frauen gehören bzw. von Frauen geführt werden (WSME).

Ein Paradebeispiel für den Erfolg ist Diverso Mocoa, ein örtlicher Bekleidungshersteller, der mit Libero Copper zusammenarbeitet und das Unternehmen mit Uniformen und anderer Bekleidung ausstattet. Magali Rodriguez, die Inhaberin und Betreiberin von Diverso Mocoa, wurde für die Teilnahme am Source2Equal-Programm ausgewählt und wird bei der Auftaktveranstaltung am 27. April als Hauptrednerin auftreten. Sie ist die einzige Rednerin, die von außerhalb der großen städtischen Ballungszentren Kolumbiens kommt.

Wir fühlen uns geehrt, dass wir für die Teilnahme am Source2Equal-Programm der IFC und des kolumbianischen Ministeriums für Handel, Industrie und Tourismus ausgewählt wurden. Dies zeugt vom Engagement unseres Teams, das für die Geschlechtergleichstellung und für unsere Werte eintritt, so CEO und President Ian Harris. Unser Team setzt sich größtenteils aus Einheimischen, vor allem berufstätigen Frauen, zusammen, die stolz darauf sind, in der Region, die sie ihr Zuhause nennen, einen positiven Beitrag zu leisten. Sie geben qualifizierten Arbeitskräften und Zulieferern vor Ort den Vorzug, meistern Herausforderungen, schaffen Lösungen und arbeiten am Aufbau von Kapazitäten für engagierte heimische Unternehmer, oft in ihrer eigenen Freizeit. Unsere Teilnahme an diesem Programm ist ein Beweis dafür, wie sehr sich unser Team für die Schaffung einer nachhaltigen, gerechten und florierenden Industrie in Mocoa und Putumayo einsetzt, die von einer der wichtigsten Kupferressourcen Kolumbiens gestärkt wird.

Wir werden uns auch weiterhin nach Kräften um den wirtschaftlichen Erhalt und die größtmögliche Wertschöpfung in der Region sowie um die Förderung und Stärkung der Gleichberechtigung bemühen.

Seit Diverso Mocoa mit Libero Copper zusammenarbeitet, hat sich die Firma von drei Mitarbeiterinnen zu einem Arbeitgeber für 15 Frauen, die ihr jeweiliges Haushaltseinkommen bestreiten, entwickelt. Darüber hinaus hat Diverso Mocoa in weitere Maschinen investiert, seine Kapazitäten ausgebaut und sich um hochwertige Zulieferer gekümmert. Die Beziehung hat Diverso Mocoa geholfen, langfristig wettbewerbsfähiger und nachhaltiger zu werden. Gleichzeitig wird damit ein Beitrag zum Wachstum der Lieferketten in der heimischen Wirtschaft und zur Förderung der Geschlechtergleichstellung geleistet. Im Rahmen des Source2Equal-Programms erhält Diverso Mocoa Zugang zum Aufbau von Kapazitäten für die Erfüllung betrieblicher Anforderungen sowie zu Finanzierungen und wird Teil eines Pools von WSME für Partnerunternehmen.

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